Haiyan Hetai Cable Co., Ltd. didirikan pada tahun 2008.Kami adalah pabrik kawat di Haiyan, Zhejiang, Cina.Perusahaan kami berkomitmen untuk R & D dan produksi berbagai kabel dan kabel, termasuk kabel kain dalam ruangan, kabel merah dan hitam, kabel jaringan, kabel fleksibel, dll.Perusahaan memiliki CCC, CE dan sertifikat sertifikasi nasional lainnya.Satu set lengkap peralatan pengujian canggih memastikan bahwa setiap tautan dari bahan mentah hingga produk sempurna dikontrol secara efektif.Ini telah menjalin hubungan kerjasama strategis jangka panjang dengan banyak operator telekomunikasi di dalam dan luar negeri.Produk ini banyak dijual ke Timur Tengah, Afrika, Asia Tenggara dan benua lainnya.Perusahaan mematuhi kebijakan kualitas "cepat, efisien dan berkualitas tinggi" dan tujuan kualitas "China pertama dan kelas dunia", dan berusaha untuk memberikan kontribusi yang luar biasa untuk pengembangan industri kabel global.

Garansi Selamanya.Selamanya Tertutup.

Takut tidak puas dengan pembelian Anda?Jaminan uang kembali 30 hari ditawarkan dan kamiGaransi Selamanyadapat membantu Anda rileks.

Kami menganggap serius kata-kata kami.Kami sangat peduli dengan kualitas produk dan ingin Anda percaya diri seperti kami.Kami cukup yakin bahwa produk yang Anda bayar akan memenuhi permintaan Anda.Kami akan sangat senang memiliki kesempatan untuk membantu Anda memecahkan masalah apa pun, dan kami bersungguh-sungguh.Janji itu tertulis di hati kita, selamanya.

Haiyan Hetai Cable Co., Ltd. didirikan pada tahun 2008.Kami adalah pabrik kawat di Haiyan, Zhejiang, Cina.Perusahaan kami berkomitmen untuk R & D dan produksi berbagai kabel dan kabel, termasuk kabel kain dalam ruangan, kabel merah dan hitam, kabel jaringan, kabel fleksibel, dll.Perusahaan memiliki CCC, CE dan sertifikat sertifikasi nasional lainnya.Satu set lengkap peralatan pengujian canggih memastikan bahwa setiap tautan dari bahan mentah hingga produk sempurna dikontrol secara efektif.Ini telah menjalin hubungan kerjasama strategis jangka panjang dengan banyak operator telekomunikasi di dalam dan luar negeri.Produk ini banyak dijual ke Timur Tengah, Afrika, Asia Tenggara dan benua lainnya.Perusahaan mematuhi kebijakan kualitas "cepat, efisien dan berkualitas tinggi" dan tujuan kualitas "China pertama dan kelas dunia", dan berusaha untuk memberikan kontribusi yang luar biasa untuk pengembangan industri kabel global.

1. Memahami poin utama:

Berorientasi pada orang: Orang adalah elemen pertama yang melakukan pekerjaan dengan baik di semua jenis pekerjaan, pekerjaan multi-tugas harus dipahami dari akarnya, dan kombinasi dari berorientasi pada orang adalah senjata ajaib untuk kesuksesan bisnis.

Orang melakukan yang terbaik: Kembangkan mekanisme inovatif, ciptakan lingkungan yang santai, dan rangsang potensi karyawan.

2. penjelasan:

Berorientasi pada orang: Pertama-tama, faktor manusia adalah yang paling aktif dan kritis, dan itu berjalan melalui semua pekerjaan.Perannya adalah yang paling penting dan menentukan.Oleh karena itu, ketika melakukan pekerjaan dan melakukan sesuatu, pertama-tama mulailah dengan orang, dan jadikan orang sebagai sumber dan akar;kedua, segala sesuatu dan pekerjaan apa pun memiliki intinya.Oleh karena itu, ketika melakukan pekerjaan dan melakukan sesuatu, kita harus memilah-milah petunjuk dan memahami sumbernya.Memahami dasar-dasar;ketiga, kombinasi orang dan mencapai kesatuan terbaik adalah senjata ajaib untuk kesuksesan bisnis kami.

Orang menggunakan bakat mereka: Setiap karyawan dapat memberikan permainan penuh untuk bakatnya, yang merupakan kekuatan pendorong yang tidak ada habisnya untuk kelangsungan hidup dan pengembangan perusahaan.Untuk mencapai tujuan ini, secara subjektif, setiap karyawan harus bekerja keras, belajar dengan tekun, dan berusaha keras untuk membuat kemajuan;secara objektif, perusahaan harus membangun mekanisme untuk menumbuhkan dedikasi dan inovasi, dan membangun staf yang dapat menampilkan bakat mereka dengan lebih baik.Platform, kesatuan yang harmonis dari keduanya, adalah cara yang efektif untuk merangsang dan memanfaatkan potensi karyawan secara besar-besaran.